你好律师，求解答假设在广东广州地区73年女，才

在山东济南市，73年出生的女性灵活就业人员，退休年龄需视情况而定。

分析：根据国家规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定，而是与个人的缴费年限、是否参加企业职工基本养老保险等因素有关。在一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄可能会晚于50岁，具体需参照当地社保政策。若您已参加企业职工基本养老保险并满足相关条件，可能可在50岁后申请退休；若未满足条件，则需继续缴费至满足条件后方可申请退休。

提醒：若您发现自身缴费年限与退休年龄要求存在较大差距，且无法通过补缴等方式满足条件时，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业人员的退休年龄问题，主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解退休年龄的具体要求；二是咨询社保机构或相关部门，获取准确的退休年龄信息；三是若存在争议或疑问，可寻求法律途径解决。

选择建议：
建议您首先通过官方渠道查询并了解当地社保政策，确保信息的准确性。若仍有疑问，可直接咨询社保机构或相关部门，以获取更具体的解答。若问题复杂或涉及法律争议，可考虑寻求专业律师的帮助。
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具体操作：
1. 查询当地社保政策：登录山东济南市社保局官方网站或前往当地社保局窗口，查询关于灵活就业人员退休年龄的具体规定。

2. 咨询社保机构：拨打当地社保局服务热线或前往社保局窗口咨询，了解个人缴费年限与退休年龄的关系，以及是否满足退休条件。

3. 补缴社保费用：若个人缴费年限不足，可根据当地政策规定选择补缴社保费用，以满足退休条件。

4. 寻求法律帮助：若对社保政策存在疑问或争议，可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。

5. 办理退休手续：在满足退休条件后，按照当地社保局的要求准备相关材料，办理退休手续并领取养老金。
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