银行员工之间资金往来是否不允许

结论：
银行员工之间资金往来并非禁止，但要遵循规定和原则，不得有影响业务公正、产生利益冲突、涉嫌违规的往来，也不能违反反洗钱等法律法规。
法律解析：
依据相关规定，正常合理的资金往来，像亲属间赠与、朋友间临时拆借等，银行员工之间是被允许的。然而，银行内部合规制度严禁员工间可能影响业务公正执行、产生利益冲突或涉嫌违规的资金往来，例如为掩盖违规而相互转账、操纵业绩等。并且，资金往来必须符合反洗钱等法律法规。一旦出现异常资金往来，银行内部审计或监管机构会展开调查。银行员工开展资金往来时，必须保证合法合规，规避违反银行规定和法律要求的情况。如果在资金往来方面存在疑惑，或者不确定自身行为是否合法合规，可以向专业法律人士咨询，以保障自身权益和避免法律风险。
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1.银行员工间资金往来并非完全禁止，但需合法合规。正常合理的资金往来，像亲属间赠与、朋友间临时拆借被允许；而影响业务公正、产生利益冲突或涉嫌违规的资金往来，如掩盖违规行为转账、操纵业绩等则被银行禁止，且不能违反反洗钱等法律。
2.为避免违规，银行员工资金往来要严格遵守银行内部合规制度。操作前仔细了解规则，判断资金往来是否符合规定。同时，员工自身要增强法律意识，知晓相关法律要求，避免触及法律红线。若有不确定情况，及时咨询银行合规部门或专业法律人士。
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法律分析：
（1）银行员工之间资金往来有一定灵活性，正常合理的往来，像亲属间赠与、朋友间临时拆借，在法律层面是被认可的。
（2）银行内部有合规制度，禁止员工间可能影响业务公正、产生利益冲突或涉嫌违规的资金往来，如为掩盖违规而转账、操纵业绩等。
（3）资金往来必须遵守反洗钱等法律法规，否则会面临法律风险。
（4）异常资金往来会引起银行内部审计或监管机构的调查。

提醒：银行员工资金往来要严格合法合规，避免违规操作带来风险。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）员工资金往来应保留合法合理的证明，如亲属间赠与保留亲属关系证明、赠与协议等；朋友间拆借保留借条、转账备注等，以便在必要时证明资金往来的正当性。
（二）员工需详细了解银行内部合规制度，明确禁止的资金往来行为，日常资金往来严格按照制度执行。
（三）在资金往来时，时刻关注是否可能触发反洗钱等法律法规红线，确保每一笔资金来源和去向清晰合规。

《中华人民共和国反洗钱法》第三条规定，在中华人民共和国境内设立的金融机构和按照规定应当履行反洗钱义务的特定非金融机构，应当依法采取预防、监控措施，建立健全客户身份识别制度、客户身份资料和交易记录保存制度、客户身份资料和交易记录保存制度，履行反洗钱义务。银行员工的资金往来应符合此要求，避免洗钱等违法违规行为。
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1.银行员工间资金往来并非完全禁止，正常合理的往来，像亲属赠与、朋友拆借等是允许的。

2.银行有内部合规制度，禁止可能影响业务公正、产生利益冲突或违规的资金往来，如掩盖违规转账、操纵业绩等。

3.资金往来不能违反反洗钱等法律法规，异常往来会被银行审计或监管机构调查。员工要确保资金往来合法合规。