公司天天要求义乌加班一个小时以上?

从法律角度看，员工面对公司长期强制加班，可以采取以下法律手段保护自己：一是与公司协商解决，要求公司停止违法行为；二是向劳动保障监察部门举报，要求查处；三是提起劳动仲裁，申请赔偿；四是若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
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如果公司因业务需要确实需要加班，应合法进行加班安排：首先，必须与工会和劳动者协商，确保双方达成一致；其次，加班时间应遵守《劳动法》的规定，即一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时；最后，公司应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司天天要求员工加班一个小时以上，这确实违反了《劳动法》第四十一条的规定，该法规定一般每日加班不得超过一小时。如果违反了，员工可以通过以下途径维权：首先，与公司的人力资源部门沟通，表达不满并要求改正；若沟通无果，可以向当地的劳动保障监察部门举报，要求其介入调查并处理；同时，员工也可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。