分公司负责人是表见代理吗

法律分析：
（1）表见代理本质是无代理权却让相对人有理由相信有代理权，其后果由被代理人承担。分公司负责人一般作为分公司代表，在权限内处理日常经营事务，这属于有权代理，并非表见代理。
（2）当分公司负责人超越权限行事时，关键看相对人是否有合理理由相信其有相应权限。若公司曾通过书面或行为等方式使相对人产生此信赖，且相对人善意无过失地与之交易，就会构成表见代理，公司要承担代理行为的后果。

提醒：
公司应明确分公司负责人权限并做好公示，避免表见代理风险。相对人交易时要谨慎审查权限，不确定可咨询专业法律意见。
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（一）判断分公司负责人是否为表见代理，关键看其是否有代理权以及相对人是否有合理理由相信其有代理权。若在权限范围内活动，属于有权代理，不构成表见代理。
（二）当分公司负责人超越权限实施行为时，若公司曾以书面或行为方式让相对人相信负责人有相应权限，且相对人善意无过失与之交易，就可能构成表见代理，公司要承担后果。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十二条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
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1.分公司负责人未必构成表见代理。表见代理指行为人无代理权，但相对人有理由认为其有代理权，法律后果由被代理人承担。
2.分公司负责人有权处理日常经营事务，在权限内活动属有权代理，并非表见代理。
3.若负责人超越权限行事，而相对人有合理理由相信其有相应权限，可能构成表见代理。如公司曾让相对人相信其权限，相对人善意无过失交易，公司要担责。
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结论：
分公司负责人不一定构成表见代理，在权限范围内活动为有权代理，超越权限且相对人有合理理由相信其有相应权限时可能构成表见代理。
法律解析：
依据《民法典》规定，表见代理是行为人无代理权，但相对人有理由认为其有代理权，法律后果由被代理人承担。分公司负责人作为分公司代表，在处理日常经营事务的权限范围内活动，属于有权代理，不构成表见代理。而当负责人超越权限实施行为，且相对人基于公司此前书面或行为等方式，有合理理由相信其有相应权限，善意且无过失与之交易，就构成表见代理，公司需承担代理行为后果。若您在涉及分公司交易等相关事务中，遇到不确定是否构成表见代理的情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.分公司负责人实施的行为不一定构成表见代理。表见代理是无代理权但相对人有理由认为行为人有代理权而进行法律行为，后果由被代理人承担。分公司负责人有一定权限处理日常经营事务，在权限范围内活动属于有权代理，并非表见代理。
2.不过，当分公司负责人超越权限实施行为，且相对人有合理理由相信其有相应权限时，可能构成表见代理。例如公司曾以书面或行为方式让相对人相信负责人有此权限，相对人善意且无过失与之交易，公司就要承担代理行为后果。
3.为避免表见代理带来的风险，公司应明确分公司负责人的权限范围并及时告知交易相对方；同时，相对方在交易时也应仔细审查负责人的权限，要求提供相关授权证明。